HR Adviseur ( Tijdelijk )

Ben jij een HR-professional die snel overzicht krijgt, makkelijk schakelt met medewerkers en leidinggevenden en het leuk vindt om tijdelijk een brede HR-rol op te pakken?

Dan is Gadero op zoek naar jou. Vanwege zwangerschapsverlof zoeken wij een tijdelijke HR Adviseur die vanaf juli 2026 tot januari 2027 de HR-werkzaamheden overneemt. Omdat het om zwangerschapsverlof gaat, is het fijn als je flexibel bent rondom de start en overdracht. Mocht er eerder of juist iets later iets nodig zijn, dan denken we graag samen mee.

Als tijdelijke HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen goed blijven lopen en dat vragen snel en zorgvuldig worden opgepakt.

Het is een brede rol waarin je zowel praktisch als adviserend bezig bent. De ene dag ben je bezig met contracten, verlof of personeelsmutaties, de andere dag denk je mee over een verzuimcasus, een HR-vraagstuk of een gesprek met een medewerker.

Omdat er geen groot HR-team achter zit, zoeken we iemand die zelfstandig kan werken, prioriteiten kan stellen en het prettig vindt om verantwoordelijkheid te nemen.

Werkzaamheden in het kort

HR-vragen: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vragen.

Personeelsadministratie: Je verwerkt personeelsmutaties en zorgt dat gegevens netjes worden bijgehouden in Loket.

Salarisadministratie: Je geeft mutaties tijdig en correct door aan onze salarisverwerker.

Uren en verlof: Je controleert en accordeert uren in Dyflexis en houdt verlof bij.

Contracten en addenda: Je stelt arbeidsovereenkomsten en addenda op en past deze waar nodig aan.

Verzuim: Je ondersteunt bij ziekmeldingen, houdt contact met de arbodienst en bewaakt de juiste stappen.

Werving: Indien nodig plaats je vacatures en volg je sollicitaties op via Recruitee.

Medewerkersgesprekken: Je ondersteunt bij gesprekken met medewerkers en eventueel bij het HR-spreekuur op locatie.

Officewerkzaamheden: Naast HR pak je ook praktische kantoorzaken op. Denk aan boodschappen, kantoorbestellingen, contact met leveranciers en het oppakken of doorzetten van eenvoudige IT-vragen.

Het GadHERO gevoel

• We zijn een tikkeltje eigenzinnig en doen de zaken soms nét even anders.

• We houden van korte lijnen, duidelijkheid en mensen die verantwoordelijkheid nemen.

• Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en zaken praktisch op te pakken.

• Samen zorgen we ervoor dat collega’s weten waar ze aan toe zijn en dat HR goed blijft draaien tijdens het zwangerschapsverlof.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt ervaring als HR Adviseur, HR Generalist of ervaren HR Medewerker.

• Je hebt kennis van personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten, verzuim en basis arbeidsrecht.

• Je werkt zelfstandig en weet snel hoofd- van bijzaken te scheiden.

• Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en op een prettige manier.

• Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

• Je bent praktisch ingesteld en vindt het leuk om dingen goed te regelen.

• Ervaring met Dyflexis, Loket, Nmbrs en/of Recruitee is mooi meegenomen.

Wij bieden

• Een tijdelijke HR-rol van juli 2026 tot januari 2027.

• Uren en exacte invulling in overleg( 16-24u )

• Een brede en zelfstandige functie binnen een groeiend e-commercebedrijf.

• Direct contact met medewerkers, leidinggevenden en directie.

• Ruimte om mee te denken en HR-zaken praktisch goed neer te zetten.

• Flexibiliteit rondom start, overdracht en eventuele wijzigingen door het zwangerschapsverlof.

• Een marktconforme vergoeding of salaris, afhankelijk van ervaring en contractvorm.